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À noter : l’employeur doit faire une déclaration à la préfecture avec ton titre de séjour 2 jours ouvrables avant l’embauche.

À retenir : avec un VLS-TS “étudiant” validé (OFII) ou une carte de séjour “étudiant”, tu peux travailler jusqu’à 964 h/an (soit 60% du temps annuel), sans autorisation de travail.
Les stages (avec convention) ne comptent pas dans ces 964h.

Campus France

À retenir (Job étudiant)

À lire aussi : Carte Vitale / Ameli – CAF/APL

Avec un visa/titre étudiant, travailler est possible, mais il y a une limite.
En général, tu peux travailler jusqu’à 964 heures par an (≈ 18h30/semaine en moyenne (mais c’est une limite annuelle).
Voici les règles simples, les erreurs à éviter, et quoi faire si tu changes de situation.

Checklist – Travailler avec un statut étudiant (964h/an)

1) Vérifier ton statut

• Je suis en statut étudiant (visa/titre valable)
• Je connais ma limite : 964 h/an
• Je garde mes documents (titre/visa + attestation si besoin)

2) Trouver un job sans te mettre en danger

• Privilégier un contrat clair (CDI/CDD/temps partiel)
• Éviter le “travail non déclaré” (risque énorme)
• Garder un rythme compatible avec les études

3) Comprendre la limite 964 h/an

• 964 h/an ≈ 18h30/semaine en moyenne (mais c’est une limite annuelle) (ça dépend des périodes)
• Si je travaille plus à certains moments, je compense à d’autres
• Je garde une trace de mes heures (contrats + fiches de paie)

4) Documents / papiers

• Numéro de sécurité sociale (dès que possible)
• RIB + adresse stable
• CV + justificatifs d’identité

5) Attention aux changements

• Si je change de statut (alternance, changement de titre, etc.), je vérifie les nouvelles règles
• Si l’employeur demande un document spécifique, je vérifie via les sources officielles

6) Si doute / blocage

• Je vérifie sur Service-Public
• Je contacte l’organisme compétent (via liens officiels)
• Je ne me fie pas aux “on m’a dit que…”

FAQ — Job étudiant (964 h/an)

Q1 — Avec un statut étudiant, j’ai le droit de travailler ?

Oui, en général, dans une limite annuelle (souvent 964 h/an). Vérifie le détail sur Service-Public, car ça dépend des situations.

Q2 — 964 h/an, ça fait combien par semaine ?

En moyenne, ça tourne autour de 20 h/semaine, mais ce qui compte c’est le total sur l’année.

Q3 — Si je dépasse, qu’est-ce que je risque ?

Ça peut te mettre en difficulté administrativement. Donc tu suis la règle, et tu vérifies sur les sources officielles si tu as un cas particulier.

Q4 — Est-ce que je peux faire un job “au noir” pour dépanner ?

Non. Ça peut te griller (et te mettre toi + l’employeur dans de gros problèmes). Mieux vaut chercher une solution légale.

Q5 — Alternance / apprentissage : c’est pareil ?

Pas forcément. Certains statuts ont des règles spécifiques. Dans ce cas, tu vérifies sur Service-Public (ou la page officielle dédiée).

Les stages comptent dans les 964h ?

non (convention)